誠信經營概覽

n 誠信經營守則，建構經營基礎

為維護誠信經營之企業文化及健全發展，參酌「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」以資遵循，並適用於台光電子及合併損益表內之子公司。依據頒定之「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，進一步訂定不誠信行為之防範方案，以分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並加強相關防範措施，以健全預防、檢測以及追蹤與改善之完整管理機制。

1.誠實信用原則

2.防止利益衝突

3.不得圖己私利

4.保密責任

5.公平交易

6.保護並適當使用公司資產

除了對企業內部人員進行宣導，傳達誠信之重要性外，對於企業外部人員，如供應商等，則要求其簽署「供應商廉潔承諾書」，明訂商業活動中不得有不正當或不誠信的交易行為，若違反者即拒絶往來，並於公司制式買賣契約中明訂廉潔條款，禁止不誠信交易行為。

若發現本公司營運或員工或供應商有違反道德誠信或從事不法，申訴或舉報方式及管道如下：

n 舉報信箱：emc.ethics@mail.emtw.com，供內部及外部人員使用。

n 電話：03-483-7937

n 投函舉報/親身舉報：檢舉人可將應備資訊郵寄或親自送交本公司總部營業地址

(桃園市觀音區大同一路18號，稽核室收)。

(基於誠信原則，敬請申訴或舉報者提供真實姓名及聯絡資料，本公司方得受理承辦。同時，本公司保證申訴或舉報者個人及所提供的資訊，將依個資法規定保密。)

2024年度本公司未發生任何已確認之貪腐事件，無員工因涉貪腐事件而遭解僱或受到任何紀律處分及因貪腐事件違規而與商業夥伴終止或未續簽合約之情事，亦未涉公司員工因貪腐事件相關公開法律案件。總公司與台灣各廠區及大陸各廠區皆透過各項會議或訓練時，持續宣導並落實企業誠信經營理念。

若台光電子確認自身有違反誠信經營行為且已造成或促成負面衝擊時，應展開明確且具體的補救措施，以履行對利害關係人的責任。首先，我們將依事件所造成之衝擊程度，提供或與相關方合作實施補救行動，例如針對受害者進行道歉、提供財務或非財務的補償、承諾未來不再發生類似事件，或依法接受制裁，如罰鍰或行政處分。台光電子將依衝擊內容建立完善的程序讓受影響的利害關係人能參與申訴機制的設計、檢視與改善，確保程序公平、透明並符合其實際需求與文化脈絡。為確保這些機制有效執行，應由受理單位持續追蹤其運作成效，並透過量化與質化的指標進行評估。

辦理教育訓練，建構誠信文化

2024年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(含從ChatGPT看生成式AI的應用與挑戰、企業社會責任政策宣導、推動企業社會責任發展宣導小組訓練、企業誠信政策宣導等課程。在台灣廠區共計1,297小時，平均每位員工受訓0.56小時。

n 法規遵循

企業嚴格依據法令營運，是社會責任的實踐，也是永續經營的關鍵之一。台光電子的產品與服務遍及全球，為確保符合全球相關法令規範，台光電子設有法務單位，密切注意可能對公司造成影響的法規制訂與發展，並建立法令、政策與法規的符合性評估制度，協助各單位落實各項規範。依據ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001，針對營運、環保、職安衛等面向法令進行鑑別與管理，落實法令監控，若因行政法律案件受裁處罰鍰或嚴重影響公司營運之重大事件須於永續報告書揭露之原則，達成平衡報導及資訊透明之目標。